Strategia HR

Lubimy ludzi, których pasją są podróże i środki transportu.

Nasz personel, kobiety i mężczyźni, to główna siła naszej działalności doradczej i audytorskiej, dzięki której możemy sprawnie i dobrze realizować prace projektowe w ramach nowych inwestycji komunikacyjnych i komunikacji zbiorowej.

Realizujemy politykę indywidualnego zarządzania karierą zawodową i kompetencjami naszych pracowników, wykorzystując kapitał wiedzy i know-how zdobyty przez SNCF i RATP.

Oferujemy możliwość zawodowego rozwoju w kierunku funkcji zarządczych, kierownika i dyrektora projektu, inżyniera ds. handlowych, a nawet, w perspektywie długoterminowej, ku stanowiskom eksperta z danej specjalności.

Oferujemy możliwość pracy nad realizacją ambitnych projektów w wielokulturowych zespołach.

Drukuj Wyślij link Do góry